| 标题：能力模型管理要因“企”而异 | ||
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成功实施能力模型管理：回报丰厚 根据企业经营战略，制定出员工完成工作目标所需的能力模型，欧美公司从20世纪80年代便开始研究、实践。目前，在中国主要是心理学家从事这种在国外被称为能力模型（competencemodel）的理论研究，在华部分外资和合资企业已经引进该模型理论并付诸实践。国内企业对此模型也日益关注。记者在近期举办的一次能力模型研习班中，看到了中国石化和网通人力资源部主任的身影。 何为能力模型？据华信惠悦咨询公司高级顾问林杰文介绍，能力模型就是对员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略404字，正式会员可完整阅读）……
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