标题：企业管理切忌华而不实 企业容易“秀出”新内伤

所谓管理秀就是将不切合企业现状的管理理念、管理工具、管理技能等运用到企业管理中的幼稚跟随行为，是一种企业管理流行病。同时我们也发现，一些企业盲目追求管理脱贫，上演了“管理秀”，造成了管理的高消费。 　　“秀”是为了管理“脱贫” 　　一些企业为追求“管理脱贫”，也最容易成为管理秀的主要适应方。我们总结了管理秀被企业领导采纳的五大原因： 　　接受外界新理念并容易认同。因为那些领导者由于身份原因经常接触外界人士，同时对内部环境比较了解、悟性很高，外部的一些新理念一听就有相见恨晚之感，容易受其影响而急迫要“动”。 　　评点　……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业管理切忌华而不实 企业容   国有企业党支部工作总结   企业党支部三年来工作总结   企业机械制造员工个人工作总结   2010年企业党支部工作总结   2011年企业后勤工作计划   企业物资供应干部述职报告   创建节约环保型企业情况介绍   发电企业节能降耗示范岗成果交流现场会发言稿   2010年企业机械制造员工个人工作总结   2010年企业党支部年终工作总结 ……（未完，全文共1937字，当前只显示1166字，请阅读下面提示信息。收藏企业管理切忌华而不实 企业容易“秀出”新内伤） 上一篇：稳定性过渡和存在为前提 如何优化企业组织机构 下一篇：台塑集团成功的背后