标题：稳定性过渡和存在为前提 如何优化企业组织机构

首先，要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提：稳定现时的经营生产管理活动；设置的组织机构具有一定时期的稳定性；能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构；人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；不适应的原有岗位人员能平稳的离职，不会因为个别人员的离职而给企业带来　……（快文网http://www.fanwy.cn省略231字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：稳定性过渡和存在为前提 如何   加强乡镇党政正职管理保持队伍的稳定性和工作…   关于豆奶粉的稳定性研究   餐车八宝粥的稳定性调查分析   企业战略联盟稳定性的维度分析 ……（未完，全文共996字，当前只显示599字，请阅读下面提示信息。收藏稳定性过渡和存在为前提 如何优化企业组织机构） 上一篇：领导方式决定团队成败 下一篇：企业管理切忌华而不实 企业容易“秀出”新内伤