标题：从“破窗理论”引发出的管理思考

制度化建设在企业管理中已经是老生常谈的话题了。但是，往往发生的情况是有制度而无人执行，甚至“旁路”已有的程序。因此，我们不能不考虑执行制度的人的因素。 　　多年前，美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行了一项试验。他找了两辆一模一样的汽车，把其中一辆摆在一个中产阶级社区，而另一辆摆在相对杂乱的一个社区。他把后一辆车的车牌摘掉，并且把顶打　……（快文网http://www.fanwy.cn省略287字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：从“破窗理论”引发出的管理思   面对“课改”和读胡东芳先生的“东_教育杂… ……（未完，全文共1240字，当前只显示746字，请阅读下面提示信息。收藏从“破窗理论”引发出的管理思考） 上一篇：企业控制减少劳动纠纷的四个手段 下一篇：用管理魅力去影响你领导的员工