标题：用管理魅力去影响你领导的员工

无论领导们要做什么，如果没有追随者的响应，领导者注定要失败。然而现实中，领导者和追随者总是难以步调一致。 　　在这个纷扰的物质世界，领导们总是感叹诱惑太多，太难找到可以信赖的员工；而在这个崇尚个性自我的年代，个性强硬、自以为是的员工又让主管们倍感头疼。 　　越来越多的证据证明管理魅力在领导中的作用，魅力可以化差异为动力。 　　1.作为高层主管，对“个性强硬”的员　……（快文网http://www.fanwy.cn省略318字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：用管理魅力去影响你领导的员工   供电所费用管理制度   污水处理费征收使用管理办法   xx县人民政府办公室关于加强煤炭销售票使用…   高校房屋使用管理分析材料   医疗机构药品使用管理问题调研报告   公司移动通讯费用管理办法   以科学发展观加强煤矿安全计量器具使用管理调…   新农村建设公益设施使用管理调查对策   谈谈审计成果应用管理需要更新的观念与途径   强化公车使用管理经验交流材料 ……（未完，全文共1374字，当前只显示827字，请阅读下面提示信息。收藏用管理魅力去影响你领导的员工） 上一篇：从“破窗理论”引发出的管理思考 下一篇：管理人才的七大怪招