标题：企业管理者要真正的理解什么是人力资源的管理

1.什么是管理 　　为理解什么是人力资源管理，我们必须首先要了解什么是管理，作为一名管理者需要做哪些工作。 　　在现代社会，一般人对管理的价值已无所怀疑。但是有关管理的概念却由于不同的人从不同的角度出发而有所不同。大致有以下两种代表性的观点： 　　(1)将管理视为处理人与事的艺术 　　这一观点认为管理是要以有效的方法达到期望的具体成果。这在实践上必然要求设计一种行得通的解决办法，这时，艺术就是达到某种所需要的具体结果的“诀窍”。因此巴纳德认为管理应该是一种行为的知识，即运　……（快文网http://www.fanwy.cn省略413字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业管理者要真正的理解什么是   企业管理培训学习心得   石油企业管理考察报告   企业管理论文：关于管理理性化形成的制度因素   企业管理专业毕业生自我鉴定   2010年石油企业管理调研报告范文   企业管理局安全生产工作汇报   企业管理：人力资源机能管理   企业管理：爱普生公司案例   企业管理之：减薪技巧范文   企业管理的核心是什么 ……（未完，全文共1784字，当前只显示1074字，请阅读下面提示信息。收藏企业管理者要真正的理解什么是人力资源的管理） 上一篇：善用企业内部的知识资讯 沉淀企业的竞争优势 下一篇：一季度财政收支预算执行情况分析