标题：中国企业人事管理包含丰富传统文化和现代理念

我国加入ｗｔｏ后，学术界、企业界谈论我国企业与国际接轨的话题越来越多，其中围绕中外人事管理展开讨论的为数不少。 　　中国企业人事管理工作中包含着丰富的中国传统文化和大量的现代理念，其特点和优势大体可从三个方面来看： 　　一、中国企业人事管理有着比较全面系统的内容，长期以来形成了一整套选人、用人、留人的先进理念和科学方法。譬如，在选人上有：知人善任，不任人惟亲；人尽其才，不求全责备；德才兼备，不论资排辈；在用人上有：党管干部，材尽其用；民主选拔，监督评议；岗位流动，能上能下；在留人上有：　……（快文网http://www.fanwy.cn省略422字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中国企业人事管理包含丰富传统   中国企业质量管理体系的问题   企业文化虚无中国企业短命缘由   企业文化之虚无中国企业短命缘由   浅谈中国企业文化的发展   在首届中国企业安全生产高层论坛上的讲话   学习<开创蓝海-中国企业发展的创新与实战策…   中国企业物流运作现状及发展战略探讨   中国企业的新机会：改善物流   营销创新——21世纪中国企业营销的主旋律   关注中国企业的危机管理 ……（未完，全文共1820字，当前只显示1095字，请阅读下面提示信息。收藏中国企业人事管理包含丰富传统文化和现代理念） 上一篇：企业对绩效管理推行中存在难点的一个实例分析 下一篇：关于农业和农村工作现状的调查和建议