标题：身在职场不得不明白的管理定律

帕金森定律 　　美国著名历史学家诺斯古德-帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。 这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成　……（快文网http://www.fanwy.cn省略466字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：身在职场不得不明白的管理定律 ……（未完，全文共2014字，当前只显示1212字，请阅读下面提示信息。收藏身在职场不得不明白的管理定律） 上一篇：领导需建立团队文化合理分工领导大家完成目标 下一篇：正视价值生命周期别让员工认为企业卸磨“杀驴”