标题：经理人必须抛弃在管理中的十个不正确思维方式

在辞旧迎新之际，经理人们是否也该静下心来理理思绪，抛弃那些在管理中不知不觉形成的坏习惯？因为改变习惯，意味着改变人的思维方式和行为方式。 　　管理是一门综合的学问。任何人都不能否认习惯在左右我们的命运。成功者，“习惯”之积也；“习惯”者，成功之器也。没有好的习惯，事业很难成功。习惯不会说话，但却是你行为的代言人。 　　反思一下看看自己的习惯到底是自己“最亲密的战友”，还是阻碍自己进步的“_分子”？有人说过，养成一个好习惯，比一年赚100万还有价值。创造习惯就是创造自己，创造自己就是创造成功。 　　一、过分的完　……（快文网http://www.fanwy.cn省略444字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经理人必须抛弃在管理中的十个   十佳职业经理人事迹材料   风险管理在手术室护理管理中的应用   人力资源经理人在公司的角色转变   公务员在人力资源管理中的问题   城市管理中的人文精神   浅析风险管理在税源管理中的作用   关于文明服务在高速公路运营管理中的调研报告   对安全管理中的合规性评价应用探讨   浅谈组织领导在加强后勤规范化管理中的作用   浅议军械管理中的三项重点工作 ……（未完，全文共1917字，当前只显示1154字，请阅读下面提示信息。收藏经理人必须抛弃在管理中的十个不正确思维方式） 上一篇：村级组织规范化建设存在的问题及对策 下一篇：关于加强县城管理的调查与思考