标题：我国的企业管理文化应该是一种融合形态的文化

在现实中，我国的企业文化应该是一种融合形态的文化。也就是说，企业文化是我国传统文化的理念与_的企业文化和_的管理经验的结合。 　　下面介绍了我国某特大型钢铁企业的经验。 　　这家公司把_的企业管理和中国的传统文化相结合，在企业文化中突出一个“和”字。他们也认为　……（快文网http://www.fanwy.cn省略234字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：我国的企业管理文化应该是一种   如何从整体上提升我国的软实力   浅谈毒树之果理论对我国的借鉴意义[共950…   金融犯罪的国际化趋势与我国的国家审计监督对策   低碳经济趋势及我国的应对策略   小品：年轻人应该是这样的！   我国的教育改革   从水电工程观察我国的公共政策制定   我国的公益诉讼应由检察机关提起   英美法对医疗过失的判定原则及对我国的启示   风险导向审计在我国的运用及推广 ……（未完，全文共1011字，当前只显示608字，请阅读下面提示信息。收藏我国的企业管理文化应该是一种融合形态的文化） 上一篇：企业家必备的七种意识 下一篇：招商引资工作调研报告