标题：xx青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)

三、青工学习心态浮躁，岗位意识淡薄，技能培训任重道远。 　　在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了44%。这对于技术含量要求并不高的劳动密集型制造企业来说，掌握相关的职业技能并非很困难的事，并且职业技能掌握的熟练程度直接与职工手中的产品质量密切相关，这一问题应当予以关注。并且被调研青工所具备的劳动（工作）技能与其目前从事的工作，有49%“基本适应”、20%“不太适应”、5%根本就“很不适应”。然而，当被问及“从当前的实际情况和自身的长远发展来看，您认为最需　……（快文网http://www.fanwy.cn省略486字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：xx青年员工状况与企业改革改   农村信用社领导在青年员工座谈会讲话   银行:2010年农村信用社领导在青年员工座…   在全县企业改革改制推进会议上的讲话   领导在全县企业改革改制推进会议上的讲话   银行行长致全行青年员工的一封信   关于加强基层青年员工作风建设汇报材料   关于企业改革改制中撤销工会组织问题材料   烟草青年员工实习总结   青年员工学习科学发展观心得体会   路桥公司青年员工思想状况的调查报告 ……（未完，全文共2100字，当前只显示1264字，请阅读下面提示信息。收藏xx青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)） 上一篇：求突破 谋发展 重长效 切实加强和改进未成年人思想道德建设 下一篇：怎样确定长期债券的溢折价