标题：让管理更具弹性

企业通过规章制度和职责权力的刚性化管理，往往抑制了员工的创造性与主动性，难以创造一种和谐的企业文化。企业管理正在向更高层次发展，从刚性走向柔性、弹性，从简单制度的约束到弹性化的、人性化的管理，以树立员工共同的价值观，激发员工的主动性与创新能力，有利于组织内部的协同合作。特别是在知识经济时代，知识成为推动经济发展的关键要素和内在动力。如何推动员工的知识创新与技术创新？需要更弹性化的管理方　……（快文网http://www.fanwy.cn省略332字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：让管理更具弹性   城际重大危险源应急网络协同弹性探讨   地区企业国有产权转让管理办法   面对国企快速变数，如何使管理更有成效   企业文化，让管理不再尴尬   企业制度，能让基层管理更加地规范化   让项目管理更有效   某市经营性土地使用权出让管理办法 ……（未完，全文共1433字，当前只显示862字，请阅读下面提示信息。收藏让管理更具弹性） 上一篇：发展壮大县域经济 努力构建和谐社会 下一篇：sap r/3系统的财务会计结构