标题：爱立信公司的培训精招

培训不分“新兵老兵” 　　据一项调查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2％～5％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信，接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略192字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：爱立信公司的培训精招   如何遴选适合你公司的培训机构   爱立信培训员工的精招   爱立信重用本地员工   爱立信：塑造员工综合素质   爱立信在两万份简历中“淘金”   学学爱立信的“退” ……（未完，全文共831字，当前只显示500字，请阅读下面提示信息。收藏爱立信公司的培训精招） 上一篇：民营企业内部审计若干问题研究 下一篇：“农民”鲁冠球 万向“不了情”