标题：论岗位培训中的心态调整

岗位培训是对从业人员按岗位的需要，在一定政治文化基础上进行的、以提高政治思想水平、工作能力和 技能为目标的定向培训。岗位培训的对象是具有思想、情绪、主观能动性的人。受训者的心态如何，直接影响岗位培训的效果。近期，我们对镇海石化总厂、宁波白纸板厂等单位的700余名职工进行了问卷调查、系统分析 ，发现要提高岗位培训的有效性，必须随时调整受训者的心态，使受训者在岗位培训的过程中，心态总是处于不平衡—→平衡—→不平衡—→平衡的动态之中。即当受训者的心理状态处于平衡、求知欲望不强时，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略407字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论岗位培训中的心态调整   如何充分发挥党校在干部教育培训中的阵地作用   思想汇报我在入党积极分子培训中的收获的   我在入党积极分子培训中的新认识   培训中的“针对性”问题   浅谈当前农村富余劳动力培训中的几个问题 ……（未完，全文共4399字，当前只显示1059字，请阅读下面提示信息。收藏论岗位培训中的心态调整） 上一篇：开发培训市场中的高端“盲点” 下一篇：三句半《拜年》