标题：培训中的“针对性”问题

经常被企业“折磨”，也就有了经验。本来说好了参加培训的是三十人，最后来的一定是五十人，本来培训的学员是经理，可最后来的有经理，还有业务员，也有副总，甚至老总要亲自到场指点指点。 　　作为一个培训讲师，我就累了！真不知道要对谁讲，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略200字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：培训中的“针对性”问题   培训中心民主生活会发言材料   税务局培训中心任副主任2010年述职述廉报告   2009年图书馆培训中心工作总结   2009年人才培训中心机关效能年工作总结   家政培训中心年终工作总结范文   家政培训中心工作总结范文   县培训中心深入学习实践科学发展观活动整改方案   在井冈山党员干部培训中心学习体会   教研培训中心党员“解放思想大讨论”体会   2009年上半年人才流动培训中心工作总结 ……（未完，全文共864字，当前只显示520字，请阅读下面提示信息。收藏培训中的“针对性”问题） 上一篇：我国市场急需高级社保人才 下一篇：与名师面对面 北外网院开通“名师点拨”论坛