标题：培训的选择与评估

最初人们更多地把培训看成是一项纯粹的成本开支，后来有人提出培训是一项对未来的投资，我个人倾向于把培训当做一项必要的维持成本或者风险不低的投资。 　　尽管将培训视为投资而不是花费具有一定的前瞻性，但它在实践中显然会遇到挑战，因为培训虽然有可能增加企业收益，但它并不能保证此结果一定出现，而且随着人才流动的加剧，盲目的培训往往是在给别人做嫁衣。另外，充斥于市场的大　……（快文网http://www.fanwy.cn省略311字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：培训的选择与评估   竞岗培训的几点感受学习体会   关于电力安全管理教育培训的创新工作   专职委员网上新闻发稿培训的心得体会   国培计划班主任培训的心得体会   政府采购方式的选择与应用   人力资源：解读企业员工培训的重要性   关于大学生村干部培训的情况汇报   出国参加现代企业经营管理培训的报告   举办技术工人技能培训的通知范文   参加纪检监察培训的学习心得体会 ……（未完，全文共1344字，当前只显示809字，请阅读下面提示信息。收藏培训的选择与评估） 上一篇：培训讲师的“三练” 下一篇：六一诗歌朗诵会主持词