标题：人力资源：解读企业员工培训的重要性

随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的，笔者认为解决这一矛盾的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。本文将从员工培训的重要性以及如何通过创新而达到培训效果的有效提升这二个方面，谈谈自己的认识。 　　一、员工培训的重要性。 　　员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。 　　1、员工培　……（快文网http://www.fanwy.cn省略484字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源：解读企业员工培训的   人力资源部2011年一季度工作总结及二季度工作思路   人社局人力资源和社会保障局廉政风险防控管理工作汇报   人力资源和社会保障局党组上半年党风廉政建设工作总结   高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会开幕词   浅谈如何做好农村信用社人力资源工作   关于人力资源开发的几点思考   论知识经济与人力资源的开发和管理   某县对农村人力资源开发的思考   在全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上的讲话提纲   2011年人力资源管理工作计划   在全市农村人力资源开发工作会议上的讲话   人力资本供给影响因素分析   人力资源和社会保障局2011年工作要点   人力资源和社会保障局综合服务窗口事迹 ……（未完，全文共2091字，当前只显示1258字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源：解读企业员工培训的重要性） 上一篇：银行行长讲话--人民币汇率形成机制改革的成功实践 下一篇：石油企业加快经济发展方式改革 相关栏目：公司 企业讲话 职工 培训 综合论文