标题:人力资源和社会保障局党组上半年党风廉政建设工作总结

  今年上半年,县人力资源和社会保障党组在县委、县政府和县纪委的正确领导下,以_十七大和十七届_全会精神为指针,以贯彻落实反腐倡廉“十个全覆盖”为重点,切实抓好全系统党风廉政建设,坚持把抓廉政促发展作为工作主线,以“民生为本、人才优先”工作为重点,各项工作实现了“时间过半、任务过半”的目标,推进了全县人力资源社会保障事业的健康发展。现将我局上半年党风廉政建设工作情况总结报告如下:
  一、党风廉政建设落实情况
  (一)以学习贯彻《廉政准则》为主要内容,切实抓好党风廉政教育。坚决惩治和有效预防腐败是一项长期而艰巨的工作, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略452字,正式会员可完整阅读)…… 
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准则》的各项规定,逐条进行分析、查找存在的问题和不足。局党组班子成员在党组生活会上,对单位和自身情况进行自查自纠,对自查情况在局机关干部职工大会上予以公开,接受群众监督。五是组织一次专项检查。从5月中旬开始,组织工作专班,集中时间,对全县2009年度就业专项资金、培训中介鉴定补贴资金、城镇职工基本医疗保险基金及企业年金管理使用情况开展了一次专项检查。通过检查,认真查找就业专项资金和社保基金在制度上、管理上存在的突出问题和薄弱环节,健全和完善防范资金风险的长效机制。六是结合部门实际开展一系列的廉政文化活动。以开展廉政文化进农村、进企业、进社区、进机关活动为主题,把廉政文化建设与部门工作实际有机地结合起来,与人力资源开发和社会保障文化建设活动结合起来,深入贯彻落实_,正确履行职责,切实解决好广大人民群众最关心的实际问题,更好地为全县经济社会发展服务。
  (二)以强化监管督查为关键环节,切实抓好党风廉政建设责任制的落实。我们始终把党风廉政建设摆在突出位置,将其与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。根据局班子成员不同的分管范围,明确各自的工作职责和管理权限,层层签订了《党风廉政建设责任制》,建立了局机关、所属单位主要负责人党风廉政建设责任网,做到责任到位,分工明确。认真落实“一岗双责”,实行“两手抓”,即既抓行政工作责任制,又抓党建工作责任制。认真贯彻民主集中制原则,领导班子在工作中发扬民主,遇事沟通商量,做到对重大问题征求意见,集体讨论研究,民主决策,不搞一言堂、一刀切。坚持常开局长办公会,一月两次党组会,一月一次干部职工大会。坚持“三重一大”报告制度,对敏感时期、热点问题、重点岗位事项实行动态的事前预报、事中通报、事后汇报,以此规范党员干部的从政行为。严格执行干部选拔任用“四项监督制度”,进一步营造风清气正的选人用人环境,自觉抵制选人用人不正之风。
  (三)以加强腐败风险预警防控为重点,切实抓好惩防体系建设。加强腐败风险预警与防控,是推进党风廉政建设重要手段和根本举措。根据县纪委、监察局关于《××县腐败风险排查预警化解工作全覆盖实施方案》的通知精神,我 ……(未完,全文共4875字,当前只显示1173字,请阅读下面提示信息。收藏人力资源和社会保障局党组上半年党风廉政建设工作总结

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