标题：2011年人力资源管理工作计划

一、绩效管理 　　“没有考核，就等于没有管理！”贯彻公司战略发展意图，2011年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。 　　1． 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准（元旦至春节期间） 　　2． 使绩效面谈成　……（快文网http://www.fanwy.cn省略210字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2011年人力资源管理工作计   县2011年留守儿童之家建设和管理工作计划   人力资源部2011年一季度工作总结及二季度工作思路   班主任日常管理工作点滴   人社局人力资源和社会保障局廉政风险防控管理工作汇报   全市工业学*现场会城市管理工作方案   信访局关于加强廉政风险防控管理工作的实施方案   县生猪定点屠宰管理工作情况汇报   市经济商务局2011年食品安全管理工作方案   关于城区廉租住房建设和管理工作调研有关情况的报告   质量管理工程师工作总结   流动人口计划生育服务管理工作总结   工商局关于队伍建设与管理工作进展情况调研报告   人力资源和社会保障局党组上半年党风廉政建设工作总结   生猪市场管理工作情况汇报 ……（未完，全文共908字，当前只显示547字，请阅读下面提示信息。收藏2011年人力资源管理工作计划） 上一篇：关于开展大学生村官三在前活动的汇报 下一篇：在全县供销社系统工作会议上的讲话 相关栏目：管理 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划