| 标题：从宝洁培训游戏看企业哲学 | ||
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进入知识经济时代，很多公司企业热衷于人力资源开发，培训游戏是其中一个项目。其实，培训游戏可不单单看游戏者的各方面能力，它可间接地传递企业哲学。下面将以宝洁小小的培训游戏为例，打开一个深入看待“培训游戏”的新视角。 从宝洁培训课程的第二个游戏——ｂｕｉｌｄ ａ ｔｏｗｅｒ的详细叙述中，可以感觉：宝洁不仅仅是在测团队的分工能力和考察ｌｅａｄｅｒ的把握重点能力，它还告诉被测者重要的企业哲学。 ｂｕｉｌｄ ａ ｔｏｗｅｒ游戏内容如下：在15分钟内，仅用报纸和透明胶纸在地上搭一个塔，越高越好。作者在完成任务的过程中发现了这样的难题：垒到一定高度后，发现塔根本站不住 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略486字，正式会员可完整阅读）……
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