标题：如何培训您的高层经理

“我强烈地感受到高层经理人对无知的担忧和恐惧。最有效的克服方法就是有针对性的培训。” 　　“只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。”日本松下公司老总松下幸之助告诫说。高层经理人的无知和基层经理及员工的无知相比，的确可怕得多。 　　在广州的著名大学校园，周六、周日颇像轿车博览会，珠江三角洲的经理人为校园的宁静增添了一道风景线。我本人也是因　……（快文网http://www.fanwy.cn省略315字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何培训您的高层经理   浅谈如何培育人民警察健康生活情趣   如何培养技术型人才   如何培育消防官兵的核心价值观   浅议如何培育新时期消防官兵的核心价值观   浅谈如何培养边防战士健康的心理素质   浅谈如何培养财务人员的综合能力   如何培育当代革命军人核心价值观   理工科院校辅导员如何培育大学生的法律素养   如何培育农村信用社信贷文化的必要性分析   如何培养中学生作文的创新能力 ……（未完，全文共3401字，当前只显示819字，请阅读下面提示信息。收藏如何培训您的高层经理） 上一篇：濮阳市委组织部与市企业服务局联合举办小康村党支部书记培训班 下一篇：2005：员工培训要拿钱说事儿