标题：人才开发与培训战略的制定

人才开发与培训战略的制定应该建立在科学、实际、统一的基础上。第一，人才的开发与培养必须遵循行为科学的基本理论，符合人类发展的基本要求，按照科学的体系进行开发培训活动。第二，人才的开发培训必须符合企业的实际，能够直接解决企业可以预见的问题，或者为企业的发展目标　……（快文网http://www.fanwy.cn省略225字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人才开发与培训战略的制定   对农村科技人才开发与管理的分析   上海金融人才开发战略研究   新形势下高校后勤物业服务人才开发与队伍建设   新时期农业人才开发战略的思考   自治区人才开发十年规划   “四措并举”加大农村实用人才开发工作力度   农村人才开发工作总结   某局做好人才开发工作的几点意见和建议   县乡土人才开发工作的调查与思考   农村乡土人才开发的经验材料 ……（未完，全文共971字，当前只显示584字，请阅读下面提示信息。收藏人才开发与培训战略的制定） 上一篇：浅谈年度培训预算制订中的几个困惑 下一篇：“微软”怎样培训新雇员