标题：企业该如何提高员工培训效用

正如一些企业在投放广告时面对的无奈：不做广告不行，花大钱投放了广告却又不知道效果在哪里？企业培训也一样，不培训不行，吸引不了人才，提升不了企业竞争力，但花钱培训了又不知道培训效果如何。于是负责培训的部门夹在中间，面对上老总下员工的压力，也烦恼多多，都在探索如何有效地开展培训。 　　那么，如何才能提高培训的效果，使企业的每一分培训投入都有相应产出，使企业不多花冤枉钱呢？ 　　一、慢慢转变员工认识，变“要我学”为“我要学”。 　　学习或培训，主动学与被动灌输的效果是截然不同的，因此，培训部门要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略426字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业该如何提高员工培训效用   深化维护市场信誉，建立和谐企业，全面提高员…   提高员工质量意识小品剧本--质量   浅谈如何运用两个手段提高员工的工作积极性   如何提高员工的积极性、务实性、主动性   安全文化是提高员工安全意思和安全素质的重要…   如何提高员工工作主动性   创建学习型职工之家，全面提高员工素质   创建学习型职工之家 全面提高员工队伍素质   如何提高员工素质 ……（未完，全文共1839字，当前只显示1106字，请阅读下面提示信息。收藏企业该如何提高员工培训效用） 上一篇：培训项目失败分析 下一篇：深圳回声营3周年晚会三句半台词