标题：现代企业管理应以人为本

随着改革开放的不断深化，尤其是我国加入wto在即，作为市场主体的企业将直接面临国际竞争。在激烈的市场竞争中企业能否站住脚跟、求得发展，人是决定因素。因此，在企业管理中，应体现以人为本的思想，依靠人、服务人，采取措施促成企业人气的形成。 　　一、目前企业人气不旺的种种表现及原因分析 　　目前，许多企业在经营不善的背后是人气的不旺，存在人才缺乏、凝聚力不强，企业与员工之间离心离德等消极现象。企业人气不旺的主要表现有以下四种： 　　1、管理班子薄弱，人才缺　……（快文网http://www.fanwy.cn省略393字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：现代企业管理应以人为本   初中农远工程管理应用工作总结   现代企业政治思想工作思路   出国参加现代企业经营管理培训的报告   班级管理应注重心理文化建设探讨思考   对机关正规化管理应把握问题的探析   抓后勤规范化管理应把握好“五个重点”   浅析后勤管理应把握的“四个要点”   加强财务管理应“多点开花”   加强基层被装管理应把握的关键环节   加强基层伙食管理应把握五个问题 ……（未完，全文共4244字，当前只显示1022字，请阅读下面提示信息。收藏现代企业管理应以人为本） 上一篇：三农问题论文:农民是如何失去土地所有权 下一篇：元宵晚会宣传演讲