标题：情景模拟面试的特点、作用、方式

情景模拟面试的特点、作用、方式 　　情景模拟面试是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际操作能力。 　　一、 情景模拟面试的特点 　　情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或　……（快文网http://www.fanwy.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：情景模拟面试的特点、作用、方   论新时期干部学习的特点及规律   县洪涝灾害的特点及防御对策研究   当前农村土地承包纠纷案件的特点、成因及解决…   基层领导非权力性影响力的特点及提升途径   新形势下开展青年思想工作的特点和规律   浅谈摩托车发生交通事故的特点及预防对策   浅谈农村无牌无证摩托车的特点、危害、原因及…   谈兰考县城道路交通混乱的特点、原因及治理措施   浅谈交警与交通违法者之间产生冲突的特点原因…   交通事故涉法信访案件的特点、成因及对策 ……（未完，全文共3324字，当前只显示800字，请阅读下面提示信息。收藏情景模拟面试的特点、作用、方式） 上一篇：市委书记在生态市建设动员大会上的讲话 下一篇：市长在创建文明城市情况调度会上的讲话