标题：坚持四个结合搞好党政领导干部实绩考核

党政领导干部实绩考核是一个复杂的系统工作，如何考准、考实，真正发挥好考核“指挥棒”的导向作用，引导各级党政领导干部弘扬求真务实精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，是健全完善科学化、民主化、制度化的党政领导干部考核机制的关键所在。只有牢牢把握好“四个结合”，在考真、考准、考实、用好考核结果上下功夫，才能全面提高干部考核工作的效能，为构建和谐社会发挥重要作用。 　　一是围绕考真考实，在考核时差上要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：坚持四个结合搞好党政领导干部   食品药品监督管理局党政领导班子述职报告   2010年教师进修学院党政领导班子工作总结   2010年乡镇党政领导班子述职报告   2010年房管局党政领导干部选拔任用工作条…   党政领导干部选拔任用工作政策法规教育活动学…   纪委党政领导党风廉政建设专题民主生活会发言   2010年党政领导干部问责走向法制化学习心…   2010年乡政府党政领导班子述职述廉报告   在全县党政领导庆“八一”建军节军事日活动上…   开展“讲党性、重品行、作表率”活动打造“四… ……（未完，全文共1492字，当前只显示898字，请阅读下面提示信息。收藏坚持四个结合搞好党政领导干部实绩考核） 上一篇：乡解决干部“走读”现象的实践与启示（农村工作） 下一篇：“办实事、解难题”行为计划