标题：建立党建工作考核评价体系是提升党建工作水平的有效途径 ————太钢集团公司矿业分公司党委推行党建工作考核评价的探索与实践 (国企党建)

矿业分公司是太钢(集团)有限公司下属的矿山企业，担负着为(集团)公司提供冶金原辅料的重要任务。公司下辖有四个矿山和一个矿建公司，另外还有设研所、地勘公司等五个直属单位，共有员工7326人、党员2503人。主要产品有铁精矿、球团矿、白云石、石灰石以及非矿产品复合板、冶金粉剂等二十多个品种。近年来，矿业分公司以其骄人的业绩，为建设全球最具竞争力的不锈钢企业做出了应有的贡献，矿山系统成了太钢新的效益增长点。这些成绩的取得，是(集团)公司的正确领导和全体矿山人共同努力的结果，也是我们　……（快文网http://www.fanwy.cn省略409字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：建立党建工作考核评价体系是提   石油勘探局建立党建质量管理体系   实践科学发展观建立党建长效机制   学习贯彻科学发展观的心得体会(国企、金融、…   对建立党员领导干部良好生活方式的若干建议   市烟草专卖局党组关于建立党风廉政建设责任制…   建立党政领导干部职务任期制的思考   建立党务中心的实践与思考报告   关于建立党委常委分工负责运作机制探索   县建立党委党组中心组理论学习巡听制度   县全面建立党内关怀帮扶长效机制 ……（未完，全文共4416字，当前只显示1063字，请阅读下面提示信息。收藏建立党建工作考核评价体系是提升党建工作水平的有效途径 ————太钢集团公司矿业分公司党委推行党建工作考核评价的探索与实践 (国企党建)） 上一篇：提升农村党支部能力应做到“五个坚持”（基层党建） 下一篇：关于我区社会主义新农村建设有关问题的认识