| 标题：党政领导干部绩效考核问题研究（理论文章） |
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坚持全方位考核，推进绩效考核评价的科学化 实绩考核评价体系的科学与否，直接关系到能否考实评准干部的工作绩效。有了科学和实绩考核评价体系，才能把绩效考核目标的完成情况准确、全面地反映出来。建立科学的党政领导干部实绩考核评价体系，应做到“十个要”： 一是要从“硬指标”与“软任务”的成果上检验绩效。要以“三个成果”来衡量干部的实绩，既注重干部在物质文明建设中的成效，又注重干部在政治文明、精神文明建设中的成效。在评价标准上，既要重数字，又不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略383字，正式会员可完整阅读）…… 收藏党政领导干部绩效考核问题研究（理论文章）） 上一篇：公司元旦献词 下一篇：与时俱进抓创建 求真务实出成效（市国土资源局经验材料） |