标题：谈企业创新型人才的培养

企业是市场竞争的主体，建设创新型国家，需要大批创新型企业的涌现；提高企业的自主创新能力，关键要培养和造就一大批创新型人才。 　　一、企业要重视创新型人才的创新思维训练和创新能力的培养 　　首先要进行创新思维的训练。思为行之先。在创新活动中，没有创造性思维活动的作用，是不可能具有创造性成果的。掌握了创造性思维方法，在思维方法上就有了求异性，在思维状态上就有主动性，在思维结构上就有灵活性，在思维运行中具有综合性，在思维表达上就有新颖性，那么，其思维成果也就一定具有很强的开拓性和效用性。古人云：“授人以鱼，只供一饭之需；教人以渔，则终生受用无穷”。这充分说明了掌握方法的重要性。因此，企业要把培养创新型人才的创新意识和创新思维方式作为首要任务来抓。要有针对性地加强对创新型人才的创新意识教育，帮助创新型人才主动　……（快文网http://www.fanwy.cn省略605字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：谈企业创新型人才的培养   2010年关于创新型人才培养的理论研究材料   加强创新型人才培养工作心得体会   谈企业文化的误区和落实   律师所论文：浅谈企业家如何防范法律风险   如何培养技术型人才   谈企业如何形成班组文化   浅谈企业财务核算对税收征管的影响   建国六十周年征文--做交通建设创新型人才   从科学发展观看新型人才培养与学术环境建设   青年交通建设者创新型人才演讲稿 ……（未完，全文共2613字，当前只显示1573字，请阅读下面提示信息。收藏谈企业创新型人才的培养） 上一篇：构建和谐地税演讲稿-青春献税收文明结硕果 下一篇：企业环境文化建设的目标追求