标题：市国资委科室正职竞争上岗实施方案

市国资委科室正职竞争上岗实施方案 　　为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，引入竞争机制，建设一支高素质的中层干部队伍，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部、市人事局《转发中共××省委组织部、××省人事厅〈关于××省党政机关推行竞争上岗的实施意见〉的通知》（*组[2001]1号）的要求，以及《××市人民政府国有资产监督管理委员会职能配置、内设机构和人员编制方案》的规定，结合委机关工作实际，制定本实施方案。 　　一、指导思想和基本原则 　　坚持以“三个代表”的重要思想和十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，在机构改革中贯彻落实中央、省、市委关于推进干部人事制度改革的要求。通过竞争上岗，优化中层领导干部队伍，合理配置　……（快文网http://www.fanwy.cn省略555字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市国资委科室正职竞争上岗实施   市国资委2010年党风廉政建设工作总结   卫生院领导竞聘上岗实施方案   国资委：2010年市国资委开展创先争优活动…   在2010年市国资系统党建工作会议暨深入开…   副主任在2010年市国资系统党建工作会议暨…   市国资委领导班子2009年度述职报告   市国资委党委委组织人事处处长2009年度个…   市国资委副主任2009年度个人述职述廉报告…   市国资委主任在市属国有企业领导班子成员培训…   市国资委副主任2009年个人述职述廉报告（… ……（未完，全文共2395字，当前只显示1441字，请阅读下面提示信息。收藏市国资委科室正职竞争上岗实施方案） 上一篇：市国资委党风廉政建设和反腐败工作方案 下一篇：严肃农村综合改革工作纪律通知