标题：领导干部队伍专业化建设的思考

领导干部队伍“四化”建设，近年来，在各级党委的积极努力下，整体步伐不断加快，然而，“四化”相比之下，专业化建设略显滞后。主要表现在：有的领导干部学非所用，所任职务“张冠李戴”；有的学无所长，外行领导内行，“瞎指挥”；有的组织能力强而实践水平低，或只有实干劲头，缺少领导才干。凡此种种，使领导人才的配置不尽合理，专业化程度不高，影响领导效能。分析　……（快文网http://www.fanwy.cn省略296字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导干部队伍专业化建设的思考   初中标准化建设自查报告   政府办公室主任领导干部任前承诺书   领导干部任前承诺书（通用稿）   检察院检察委员会委员领导干部任前承诺书   关于法律援助文化建设工作的思考   推进农村城镇化建设发展加强小城镇建设   领导干部在希望工程助学金发放仪式上的讲话   县商务局（供销社）党组关于开展党员领导干部…   农机局2010年开展廉政文化建设活动情况汇报   移民开发局2010年领导干部廉洁自律公示制… ……（未完，全文共1279字，当前只显示770字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部队伍专业化建设的思考） 上一篇：镇工商所打击传销专项行动实施方案 下一篇：教师应塑造自身的健全人格 提升人格素养