标题：高层次人才队伍建设研究方案

一、课题研究背景。 　　“十一五”是我市率先基本实现现代化的关键时期，是工业化转型、城市化加速、经济国际化提升的重要阶段，在这个时期，经济增长的高成本、社会矛盾的高风险、区域竞争的高压力等诸多制约性因素，要求我们比以往任何时候，都要更加讲究科学发展。决定发展科学程度的核心因素是决策、观念和方法，这些归根到底都取决于人才，特别是高层次人才。为此，必须深入实施人才强市战略，加强以党政干部人才、企业管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，人事部门必须立足这样的时代背　……（快文网http://www.fanwy.cn省略399字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：高层次人才队伍建设研究方案   森林公安局2010年队伍建设工作总结   镇宣传文化人才队伍建设情况综合调研报告   镇基层宣传思想文化队伍建设情况调研报告   关于公务员队伍建设的几点思考   镇宣传文化队伍建设情况调研报告   加强老干部队伍建设的思考调研报告   医院职工队伍建设情况汇报   县运政执法队伍建设的调研报告   公司政工队伍建设的调研报告   对我县妇女干部选拔培养及队伍建设的建议 ……（未完，全文共1723字，当前只显示1037字，请阅读下面提示信息。收藏高层次人才队伍建设研究方案） 上一篇：粮食局2007年工作要点 下一篇：两基巩固提高及迎检工作情况汇报