标题：做好公务员年度考核工作的经验总结

几年来，××区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在的考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题，认真开展调查研究，不断创新工作思路，把切实做好公务员年度考核工作作为强化公务员管理的重要一环，有效地促进了公务员年度考核的良性开展，推动了全区公务员队伍勤政廉政建设。 　　一、扩展考核层面，增强考核的参与性 　　我们要求各单位在开展年度考核工作时，要扩展公务员年度考核的触角，扩大考核层面。一是对单位一把手　……（快文网http://www.fanwy.cn省略398字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：做好公务员年度考核工作的经验   经济局2010年度行政机关考核工作总结   2010年科技局行政执法评议考核工作总结   2010年度推进惩防体系建设和落实党风廉政…   县科技局2010年行政执法评议考核工作总结   发展和改革局2010年度考核工作总结   科技局2010年行政执法评议考核工作总结   环卫局2010年目标管理考核工作总结   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   兽医系统实验室考核工作实施方案   2010年上半年妇幼保健绩效考核工作总结 ……（未完，全文共1717字，当前只显示1033字，请阅读下面提示信息。收藏做好公务员年度考核工作的经验总结） 上一篇：卫生局局长候选人县人大履职报告 下一篇：企业党代会贺词