标题：全面提高诫勉谈话工作水平

近年来，××县根据《中国共产党党内监督条例（试行）》有关规定，坚持把诫勉谈话与构建警示训诫防线结合起来，以教育挽救干部为目的，严把四关，突出四性，积极开展诫勉谈话工作，取得了较好效果。 　　一是严把对象界定关。明确诫勉谈话的适用范围为党员干部，凡是贯彻执行党的路线方针政策和上级组织重大决策和工作部署不力；作风不实、好大喜功、弄虚作假，或者缺乏事业心和责任感，不认真履行职责，给工作造成一定损失；不认真执行民主集中制原则，作风不民主，不执行集体决定，在班子中闹无原则纠纷；不严格执行《党政干部选拔任用工作条例》，选人用人上出现一些问题；廉洁自律、道德品质等方面的问题比较多，或者对家属、子女、身边工作人员　……（快文网http://www.fanwy.cn省略514字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：全面提高诫勉谈话工作水平   2010年干部新调整任用任职前廉政谈话工作…   实现学校管理“五突破”，全面提升学校综合实力   干部任职前廉政谈话工作会的讲话   提高认识 转变作风 全面提升办公室服务水平   构建高效实战指挥体系 　全面提升公安机关应…   关于全面提高服务三农水平工作意见   市统筹协调整体推进全面提升妇女健康水平经验…   用科学发展观为统领公安分局全面提升队伍建设   财政工作科学发展观调研报告：贯彻落实科学发…   谈如何适应形势发展全面提高边防部队后勤综合… ……（未完，全文共2220字，当前只显示1336字，请阅读下面提示信息。收藏全面提高诫勉谈话工作水平） 上一篇：县区党政正职队伍建设中迫切需要解决的问题 下一篇：推行三抓两减一保障机制的实践与思考