标题：论企业管理中的“换位思考”

所谓“换位思考”，是指在管理过程中主客体双方在发生矛盾时，能站在对方的立场上思考问题。对内，管理者应当站在员工的角度去思考问题，解决向题；对外，企业应当站在用户的角度，想用户之所想，急用户之所急。换位思考以诚信为基础，以沟通为桥梁，是一种先进的管理理念和有效的管理手段，而且一直被人们广泛应用。然而在使用中，若换位不当，却会出现相反的结果。下面就对　……（快文网http://www.fanwy.cn省略300字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论企业管理中的“换位思考”   论企业文化体系的动与静   探析财政支出绩效评价工作中的“三大难点”   浅谈军械管理工作中的“五个到位”   谈军械管理工作中的“五个到位”   浅谈基层基础建设中的“软件”建设   发展中的“增”与“减”   论企业文化的支点作用   论企业品牌经营的营销策略   论企业文化   质疑保险条款中的“如实告知” ……（未完，全文共3237字，当前只显示779字，请阅读下面提示信息。收藏论企业管理中的“换位思考”） 上一篇：职工医院自检自查工作总结 下一篇：在第一中心小学全体教师会上的谈话提纲