标题：国有企业文化的构建思路

企业文化作为企业形象和理念的氛围平台，往往在激励人才、凝聚人心、指导工作、融会思想和约束行为等行为上，产生着巨大的基础作用，在我厂形成企业文化的初期，希望能够给企业文化的建设提供一些建议，个人认为在企业文化的形成时期，要注意一下几个方面。 　　一、体现企业的个性文化 　　研究中国现实中所有企业的文化。如海尔的海尔是海；联想的只要你想；全聚德的仁德诚信，精益求精；攀钢的强势文化提升竞争力；万科的建筑无限生活；红蜻蜓的鞋道哲学等等，可以发现，没有两个企业的文化是相似的，即使是同一个行业同一个领域，也不可能相似，虽说中国企业文化大都处在初步发展阶段，但也反应出了文化要有自己的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略493字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业文化的构建思路   国有企业党支部工作总结   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   三心三负责是企业安全文化的基石   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   国有企业五五普法验收工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设 ……（未完，全文共2129字，当前只显示1281字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业文化的构建思路） 上一篇：财政工作者的演讲稿 下一篇：关于对某地区女性创业的调查报告