标题：第四人民医院人才队伍发展规划

科技的竞争就是人才的竞争，科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本，是高科技发展的核心。“一代新人才，一代新科技”，“治国之道，唯在用人”。为贯彻“全国人才工作会议”精神，加快我院卫生科技人才引进和培养，建设一支高素质的科技人才队伍，不断提高我院的医疗质量和服务水平，现对我院卫生科技队伍建设提出如下规划。 　　一、医院人才资源现状： 　　（一）人才资源的数量与结构。从我院目前专业技术队伍现状来看，高层次人才十分短缺，在我院现有的883名专业技术　……（快文网http://www.fanwy.cn省略387字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：第四人民医院人才队伍发展规划   镇宣传文化人才队伍建设情况综合调研报告   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国土资源局人才队伍建设基本状况的情况汇报   宣传文化人才队伍建设综合调研报告   人才队伍建设和教育培训“十一五”总结   2010年区文化人才队伍建设调研报告   政论研究：加强人才队伍建设交流材料   基层公安交警队伍发展情况调查和思考   关于全县人才队伍建设的思考   气象局科学发展观人才队伍体系建设调研报告 ……（未完，全文共4179字，当前只显示1006字，请阅读下面提示信息。收藏第四人民医院人才队伍发展规划） 上一篇：县妇幼保健院2005年医疗废物处理工作汇报 下一篇：夯实基础　严格管理　全面提升医疗质量