标题：实施人才培养计划 导航青年职业生涯

一、工作背景： 　　近年，随着市民生活水平普遍提升，对供水服务要求不断提高，公司以“顾客满意”为第一目标，制订了企业未来五年供水规划。而就企业人力资源现状，存在管理人员学历、职称，职工技术等级、文化程度四偏低以及专业技术人才和党政经营管理人才两缺少的现状，企业发展与人才需求之间存在着较大的缺口。 　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。要实现企业发展目标，必须从现实出发，转变观念。根据前期对企业青年职工学习需求及在读教育情况显示，目前企业青年职工已认识到了学习的重要性，学习的积极性很高，他们将学习放在第一重要的位置，青年中有34%的人利用业余时间进行学历再教育，有41%的人每天花2小时以上看书、阅读，有33%的人经常阅读与专业有关的著作或文章，35周岁以下青年职工学习需求度依次为：岗位相关知识、计算机、外语、企业管理、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略615字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：实施人才培养计划 导航青年职   烟草公司青年职工演讲稿--质量是打造经典的…   浅谈执勤民警如何实施人性化执法   浅谈在基层检察院如何实施人性化管理   浅谈当前形势下青年职工如何与企业共命运   关于落实党管人才方针实施人才强县战略的意见   如何增强第一资源意识实施人才强县战略   大力实施人才战略推进新农村建设   实施人才引进战略 加快振兴松原步伐   实施人才战略切实加强企业干部队伍建设   在加快人才资源向人才资本转变过程中实施人才… ……（未完，全文共2657字，当前只显示1599字，请阅读下面提示信息。收藏实施人才培养计划 导航青年职业生涯） 上一篇：工商局集中开展市场安全隐患整治工作方案 下一篇：纪委书记在纪检监察宣传教育暨源头治腐会上的讲话