标题：国有企业改革中职工补偿问题研究

国有企业改革是我国经济_改革的最核心、最困难的部分，它涉及经济结 　　构转换、所有制结构转变、国有经济与市场化、国际化的外部环境协调等经济问 　　题；涉及四十年来国有企业的历史债务、企业与社会合一、三千万老工人的基本 　　生活保障等社会问题；也涉及我国工人阶级地位、改革性质与_等政治问 　　题。正因为如此，我国改革采取了所谓“渐进改革”的形式，避开了国有企业改 　　革的难点，而首先从发展非国有企业开始　……（快文网http://www.fanwy.cn省略362字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业改革中职工补偿问题研   国有企业党支部工作总结   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   国有企业五五普法验收工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国有企业改制前后的区别和变化   企业：国有企业改制前后的区别和变化 ……（未完，全文共7808字，当前只显示939字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业改革中职工补偿问题研究） 上一篇：营销研究与科学决策 下一篇：论文修改