| 标题：工伤与雇佣损害赔偿区别之浅析 |
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在古罗马法中就有雇佣契约这一法学概念，它被列入租赁契约之中。自工业革命以来，雇佣契约中逐渐分化出劳动契约这一独特的契约类型。近代_国家非常注重劳动契约，以国家公权强制规定，劳动法研究和发展十分迅速，其目的是确保弱势地位的劳动者利益，以注重个人的生存权作为其价值取向，使劳动法的属性由私法渐而转变为社会法。我国随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，多种经济成份的并存，劳动用工主体和雇佣关系非常复杂。由于我国劳动立法滞后，成文法中雇佣契约这一规定，这两类纠纷呈上升趋势。特别是市场调节的主导作用，营利性法人和非法人组织以 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略447字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工伤与雇佣损害赔偿区别之浅析） 上一篇：未成年人的法律误区 下一篇：论黑社会性质组织犯罪的防治 |