标题：市公安局目标量化考核实施方案

为建立和完善队伍管理长效机制，建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系，进一步夯实公安基层基础工作，特制定本方案。 　　一、指导思想 　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领目标考核工作，坚持政治建警、依法从严治警方针，建立完善对单位和民警的绩效考核机制，调动与激发单位及民警的工作积极性，扎实推进公安基层基础工作的开展，提升公安队伍正规化建设水平。 　　二、组织领导 　　市局成立目标量化考核领导小组。局党委书记、局长××*任组长，党委副书记、政委××*任副组长，局领导××*、××*、××*、××*、××*任成员。领导小组下设办公室（以下简称考评办），××*任办公室主任，××*任办公室副主任，××*、××*为工作人员，负责考评办的日常工作。第一季度考核由××*副局长带队，第二季度考核由××*副局长带队，第三　……（快文网http://www.fanwy.cn省略630字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市公安局目标量化考核实施方案   政府采购工作量化考核办法   市政府采购代理机构监督量化考核管理办法   2011年市公安局城管支队年度工作计划   政府采购机构量化考核实施细则   2010年度市编办推进惩防体系建设暨党风廉…   市机构编制委员会办公室2010年度推进惩防…   2010年推进惩防体系建设暨党风廉政建设责…   2010年安全生产工作责任目标量化考核自查…   市公安局法制科女副科长先进事迹材料   县二○一○年度老龄工作目标管理量化考核自查… ……（未完，全文共2721字，当前只显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏市公安局目标量化考核实施方案） 上一篇：论宪法的权威性 下一篇：建立和完善社区专业社工服务中心计划