| 标题：机械公司职工素质培训工作经验总结 |
|
机械公司职工素质培训工作经验总结 扎实开展职工教育 切实提高职工素质技能 教育是提高人的素质技能的重要途径，目前国内外的一些知名企业、大公司都在务实地开展形式多样的职工教育，以提高企业职工的素质技能，从而为企业创造出更多的价值财富。曙工处机械厂于2006年2月重组成立，结合处职工教育的文件精神，我们从机械厂的自身实际出发，制定了相应的教育培训计划、例会及考核制度，克服了工种多、人数少、不能大规模整体培训的难题（我厂共有141名工人，有21个工种），经过几个月的运行，得到了职工的认可，收到较好的效果。全厂职工抽考的平均成绩由3月份的58分上升到4月份的83分，百分人数3月份没有，4月份达到10人，占抽考人数的31.25%，不及格人数由9人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略555字，正式会员可完整阅读）…… 收藏机械公司职工素质培训工作经验总结） 上一篇：落实科学发展观 实现公路跨越式发展 下一篇：县级人才流动比例失调原因及对策建议 |