标题:环保企业人力资源开发与管理的实证研究------巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究(b)

  巨龙集团公司从一家简陋的手工工场起家,已经发展成为一家现代化的国内外知名的环保企业。但随着市场竞争的日益激烈、市场环境的变化和二十一世纪的种种挑战,巨龙公司出现了产品滞销、效益滑波的现象,2000年、2001年连续两年出现亏损。公司还面临着士气低落,人员流失等前所未有的困难。本文运用管理学、人力资源开发与管理理论,采用 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略277字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:环保企业人力资源开发与管理的
  真正的企业家精神
  摩托罗拉眼里的企业文化范文
  用先进的企业文化引领企业经济发展
  营造健康的企业文化
  电建以和为本的企业文化调研报告
  看不懂的企业文化
  如何塑造良好的企业形象
  基于心理契约的企业文化特征研究
  建立执行力的企业文化
  如何修复危机中受损的企业形象
……(未完,全文共5970字,当前只显示718字,请阅读下面提示信息。收藏环保企业人力资源开发与管理的实证研究------巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究(b)

上一篇:某街道办事处畜牧工作总结
下一篇:当前主要是结构问题