标题：乡镇卫生院人力资源现状分析与对策

乡镇卫生院作为农村医疗卫生服务网络的枢纽，在承担农村居民的医疗卫生服务中发挥重要作用，但长期以来，由于投入不足、资源配置不合理以及机制僵化等，造成卫生院人多才少，人员资质、知识、职称与岗位不对称，成为制约卫生院可持续发展的重要因素。 　　一、基本现状 　　乡镇卫生院是为广大农民提供服务的基层卫生机构。但由于投入不足和专业技术人才的匮乏，目前这个阵地不是在同步发展，有的是在同步萎缩，用基层卫　……（快文网http://www.fanwy.cn省略339字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇卫生院人力资源现状分析与   2010年乡镇卫生院卫生年终工作总结   2010年乡镇卫生院免费体检工作总结   2010年乡镇卫生院医院领导述职述廉报告   县乡镇卫生院改革实施方案   大学生就业现状分析调查报告   乡镇卫生院述职报告   2010年乡镇卫生院半年工作总结范文   乡镇卫生院院务公开工作方案范文   石油企业项目管理现状分析   2010年乡镇卫生院卫生环境整治工作公告通知 ……（未完，全文共3663字，当前只显示882字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇卫生院人力资源现状分析与对策） 上一篇：关于落实省委、省政府领导就我市裕民煤矿“12.13”特大事故指示有关情况汇报 下一篇：竞聘医院行政副院长施政方案