标题：浅谈加强对国有企业经营者的监督

目前，在国有企业中有法律监督、党内监督、监察审计监督和职工监督等各种监督形式，可以说是建立了一套套较为齐全的监督体系，形成了一定的监督机制。但是，现有的监督机制虽然发挥了一定的作用，却并不能完全制约和遏制腐败。从近年来披露的事实情况可以看出，在一些企业中还存在着一边是国有企业大批职工下岗，国家设法保障其最低生活标准。一边却是一批企业经营者由于存在经营不善、腐败现象等，造成国有资产大量流失。有的经营者在思想、作风方面存在一定的问题：民主意识差，搞“家长制”，大权独揽、特权意识浓厚；在财务管理上，乱开支现象较为严重，“一支笔”审批难以体现公心；在工作作风上，搞形式主义；在干部重用方面，任人唯亲，淡忘宗旨，利用权力挥霍公款、追求享受，见利忘义。 　　出现上述问题主要有以下几个方面的原因： 　　第一，监督意识不强。有的经营者以“老大”自居，自恃特殊，不自觉接受监督。有　……（快文网http://www.fanwy.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈加强对国有企业经营者的监   国有企业党支部工作总结   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   市开展粮食经营者最高库存量核查和加强粮食市…   国有企业五五普法验收工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国有企业改制前后的区别和变化 ……（未完，全文共2825字，当前只显示1700字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈加强对国有企业经营者的监督） 上一篇：构建长效机制着力抓好基层安全生产工作 下一篇：内部办事公开制度