标题：物资部考核细则及工器具租用暂行管理办法

为了加强物资部管理工作，提高物资管理的透明度，有效的监督在岗人员，保质保量地完成本职工作及上级布置的各项工作，同时根据对违反各种规章的行为有据可查，有人考核的工作原则，据我部的实际情况制定本部门管理考核细则： 　　考核内容： 　　1、上班迟到、早退每次扣10元。 　　2、不公开、不按时完成考勤登记、考勤弄虚作假，扣20元。 　　3、不服从领导工作安排，无理取闹扣50元。 　　4、不服从考核人员考核，辱骂和叼难考核人员扣除50元。 　　5、上班时间，未经请假擅自离岗扣50元。 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略424字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：物资部考核细则及工器具租用暂   2010年度公司物资部员工个人工作总结   经济技术开发区党政机关办公设备暂行管理规定   干部考察人员持证上岗暂行管理办法   市委组织部网站暂行管理办法   公司易货产品暂行管理规定   电力物资部门“廉洁文化”   县机关效能监督员暂行管理办法   市机关事业单位自行聘用工作人员的暂行管理办法   关于加强工作执行力的暂行管理办法 ……（未完，全文共1832字，当前只显示1103字，请阅读下面提示信息。收藏物资部考核细则及工器具租用暂行管理办法） 上一篇：扶贫办公室党组领导班子民主生活言会发言材料 下一篇：在全县政法信访调纠工作会议上的讲话