标题：公司员工绩效考核办法

一、总则 　　(一)目的 　　本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而 　　在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖 　　励工作的公正舍理。 　　(二)人事考核的种类 　　根据人事考核工作的主要目的，可将其分为业绩考核与能力考核。业 　　绩考核就是在考核期内，对成绩　……（快文网http://www.fanwy.cn省略279字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司员工绩效考核办法   公司员工转正申请报告   2010年保险公司员工述职报告范文   2010年公司员工转正申请报告   公司员工2010总结及2011计划   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   2010年保险公司员工述职报告   公司员工入党转正申请书   2010年公司员工个人述职报告   2010年烟草公司员工素质培训心得体会   房地产公司员工入党申请书 ……（未完，全文共3016字，当前只显示726字，请阅读下面提示信息。收藏公司员工绩效考核办法） 上一篇：热电公司炉检分公司经理先进事迹材料 下一篇：2006年度县医管中心工作总结