标题：对合同制护士人性化管理的思考

为了配合卫生系统人事制度改革，改善医院护理人员严重缺编现象，降低人力成本，确保护理工作的正常运行，我院自2003年陆续招聘合同护士70名，通过实践，同时针对其他医疗行业对合同护士管理中存在的种种弊端，我院就合同护士的培养和人性化管理模式进行了探索，取得了初步的成效。 　　1、基本资料 　　我院是一所3级甲等中医医院，拥有病床××*张，护士总人数××*人，其中合同制护士××*人，占××*%。大专以上学历××*人，占××*%。 　　2、方法 　　2.1公开招聘，严把录用质量关 　　2003年以来，我院每年对有执业证书的大专以上护理专业毕业生进行面试，了解对方的仪表、气质、语言沟通能力；然后进行护理理论考试及技术操作考核，按4：3：3的比例进行综合测评合格后，要求其转入我院临床实习。通过3个月的实习，使她们对我院的环境、护理工作制度有一定的认　……（快文网http://www.fanwy.cn省略638字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对合同制护士人性化管理的思考   2010年园林绿化管理处工作总结及2011…   人性化管理在某集团公司的建立和实践调研论文   浅谈公司精细化管理   公安机关推行精细化管理的实践与思考   城镇廉租住房工作规范化管理自检报告   落实精细化管理，提升幼儿园管理实效   2010年劳动保障监察两网化管理工作总结   村务监督委员会及村级事务流程化管理工作总结   谈谈加油站规范化管理的几点看法   园林绿化管理所2010年工作总结及2011… ……（未完，全文共2758字，当前只显示1660字，请阅读下面提示信息。收藏对合同制护士人性化管理的思考） 上一篇：带着感情抓监管立足服务促发展 下一篇：公司负债的研究