标题：星级酒店员工招聘计划

人力资源部之开业筹建 　　人员招聘 　　员工招聘的成功与否，直接影响酒店今后的服务水平，因此要周密地筹备员工招聘，严格把关，务必找到合适的人选并把其放在合适的岗位。 　　通过报纸刊登招聘广告及到各旅游学校练习等方式，向社会传播招聘信息。 　　具体工作包括： 　　1、 确定招聘岗位、人数、日期； 　　2、 与传媒联系，3、 在招聘日十天以前刊登广告，4、 广告刊登2-3天为佳，5、 广告篇幅大而6、 简洁，7、 文字要吸引并具有说服8、 力。 　　9、 制定招聘日的行动计划，10、 确定招聘考官、后勤人员、招工表格的准备11、 、茶水供应等； 　　12、 各部门准备13、 招聘问卷； 　　以下是某四星级酒店的模拟招聘计划； 　　星级酒店员工招聘计划 　　1、 招聘依据 　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略595字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：星级酒店员工招聘计划   新开业五星级酒店考察报告   星级酒店客房部经理助理述职报告   物业管理有限公司员工招聘、离职管理作业指导书   广州五星级酒店物业管理方案   以人为本是构建星级酒店企业文化的核心   星级酒店筹备营销工作方案   星级酒店优质服务总结表彰会发言   某三星级酒店三八妇女节活动方案   xx积极开展 “星级酒店设施设备维修月”活动 ……（未完，全文共2569字，当前只显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏星级酒店员工招聘计划） 上一篇：加快发展提升我市块状经济的调研报告 下一篇：区双拥工作事迹材料