标题：电业局人力资源部情况调研

本人结合自身专业在××电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。 　　人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。 　　人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求： 一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略531字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：电业局人力资源部情况调研   2010年公司人力资源部年终工作总结   人力资源部主任2010述职述廉报告   2010年医院人力资源部年终工作总结   电业局2010年开展党建创先争优活动总结汇报   酒店人力资源部工作总结   2010年电业局党委经验材料范文   电业局上半年安全工作总结与下半年工作计划   党风廉政先进事迹(县电业局局长)   电业局创建学习型企业情况总结   xx县电业局创建文明单位纪实 ……（未完，全文共2293字，当前只显示1380字，请阅读下面提示信息。收藏电业局人力资源部情况调研） 上一篇：在今冬明春供暖工作大会上的讲话 下一篇：铁路建设公司年度工作情况汇报